A fizetések nagysága természetesen jelentősen függ a munkakörtől, a szakmai tapasztalattól és a felelősségi szinttől, de Liechtenstein továbbra is Európa egyik legjobban fizető munkaerőpiacának számít.
A Svájc és Ausztria között fekvő, apró, ugyanakkor rendkívül gazdag alpesi hercegségben munkaerőhiánnyal is küzdenek, a magas bérek pedig külföldről is sok munkavállalót vonzanak.
7000 frank felett van a mediánbér
Liechtensteinben valóban kiemelkedően magasak a keresetek. A helyi statisztikai hivatal adatai szerint 2024-ben a havi bruttó mediánbér 7401 svájci frank volt. Ebbe az összegbe a 13. havi fizetés és más juttatások egy tizenketted része is beleszámít, ha ezt forintra átváltjuk a mai árfolyam szerint meghaladhatja a havi 2,5 millió forintot. – írja a Poslovni
Fontos ugyanakkor, hogy ez mediánérték, vagyis nem jelenti azt, hogy minden munkavállaló ennyit keres. A tényleges fizetés nagyban függ a szakmától, a tapasztalattól, a végzettségtől és attól is, mekkora felelősséggel jár az adott pozíció.
A tapasztalt szakemberek és vezetők a mediánnál jóval többet is kereshetnek, míg az alacsonyabban fizetett területeken, illetve pályakezdőként ennél szerényebb bérekre lehet számítani.
Rendkívül alacsony a munkanélküliség
Az EURES adatai szerint Liechtenstein munkaerőpiaca több szempontból is különleges. Az országban magas a foglalkoztatottság, miközben a munkanélküliség rendkívül alacsony.
2023 végén több mint 20 700 aktív munkaerőpiaci szereplőt tartottak nyilván, a munkanélküliségi ráta pedig mindössze 1,4 százalék volt.
Állást többek között az EURES rendszerén keresztül is lehet keresni. Ez az Európai Unió hivatalos foglalkoztatási hálózata, amely az Európai Gazdasági Térség országaiban és Svájcban elérhető álláslehetőségeket is összegyűjti.
Munkát találni és letelepedni nem ugyanaz
Liechtenstein esetében van azonban egy fontos részlet: a munkavállalási jog és a tartózkodási jog nem ugyanaz.
Az Európai Gazdasági Térség állampolgárai dolgozhatnak az országban, a tartós letelepedésre azonban külön szabályok és kvóták vonatkoznak. Az ingázókra, vagyis azokra, akik egy szomszédos országban élnek, de Liechtensteinben dolgoznak, egyszerűbb szabályok érvényesülhetnek.
A tartózkodási engedélyek egy részének kiosztása ráadásul különleges rendszerben történik. Az EGT-állampolgárok számára rendelkezésre álló éves engedélyek felét sorsolással osztják ki, míg a másik feléről a liechtensteini kormány dönt.
Ez azért lényeges, mert egy sikeres álláspályázat önmagában még nem feltétlenül jelenti azt, hogy valaki automatikusan le is telepedhet az országban.
A szomszédos Svájc is érdekes lehet az álláskeresőknek
Az eredeti horvát cikk külön kitér a horvát állampolgárok helyzetére is. A svájci Szövetségi Migrációs Államtitkárság 2026 januári tájékoztatása szerint nem teljesültek azok a feltételek, amelyek alapján ismét korlátozhatták volna a horvát munkavállalók szabad mozgását.
Ennek megfelelően a horvát állampolgárok 2026-ban is teljes hozzáféréssel rendelkeznek a svájci munkaerőpiachoz. A cikk szerint a 2026. december 31-én lejáró átmeneti időszak után ez a hozzáférés véglegessé válik.
Ez a rész kifejezetten a horvát állampolgárokra vonatkozik, ezért magyar munkavállalók esetében nem ebből kell kiindulni.
Mire érdemes figyelni álláskeresés előtt?
A magas liechtensteini bérek első pillantásra rendkívül vonzóak lehetnek, de a meghirdetett fizetés mellett érdemes megnézni a munkakör követelményeit, a szükséges nyelvtudást, a lakhatási lehetőségeket, valamint a munkavállalási és tartózkodási feltételeket is.
Az álláskereséshez az EURES hivatalos európai állásportálja is használható, ahol rendszeresen frissítik az EGT-országokban és Svájcban elérhető munkalehetőségeket.
